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Qué es FUNDAE

La Fundación Estatal para la Formación en el Empleo colabora con el SEPE en el sistema de formación en el trabajo. En la formación programada por las empresas, estas disponen de un crédito para formar a su plantilla y aplicar bonificaciones en sus cotizaciones a la Seguridad Social.

La empresa puede organizar la formación directamente o encomendarla a una entidad organizadora. La formación bonificada debe ser gratuita para la persona trabajadora.

Fuente: FUNDAE · Formación para empresas.

Bonificable no significa recuperar todo el precio

La cuantía depende del crédito disponible, los costes admitidos y los límites económicos de la acción formativa. Se aplica el menor de los importes que correspondan. Por eso, un curso de 390 € no implica automáticamente una bonificación de 390 €.

Las empresas de más de cinco trabajadores deben cumplir también la cofinanciación privada exigida. Esta puede incluir costes salariales de las personas que se forman durante su jornada.

PLANIFICARLO ANTES ES LA CLAVE

Del curso a la bonificación.

1. Comprobar el punto de partida

   Revisar empresa, personas participantes, crédito y relación de la formación con el trabajo. Elegir quién se ocupará de la gestión.

2. Preparar la convocatoria

   Definir programa, calendario y modalidad; informar a la representación legal de las personas trabajadoras cuando proceda y comunicar el inicio con la antelación exigida.

3. Realizar y documentar la formación

   Seguir las sesiones y actividades. Conservar controles de asistencia o actividad, evaluación y documentación económica.

4. Cerrar y aplicar la bonificación

   Comunicar la finalización y los costes antes de bonificarse. La empresa debe cumplir los requisitos y estar al corriente con Hacienda y la Seguridad Social.

Consulta el procedimiento y sus plazos en Cómo bonificar tu formación · FUNDAE.

Qué revisamos contigo antes de inscribirte

Elige el curso y cuéntanos cuántas personas participarían, qué funciones desempeñan y en qué fechas os interesa formaros. Esa conversación sirve para definir la convocatoria y plantear la bonificación con tiempo.

• Programa, duración, modalidad y calendario del curso.
• Personas participantes y necesidades del equipo.
• Responsable de gestionar la bonificación y documentación necesaria.
• Presupuesto de formación y, si procede, coste de la gestión administrativa por separado.

La gestión de FUNDAE se concretará en la propuesta. No se presupone incluida en el precio del catálogo ni se inicia por enviar una consulta. Antes del curso debe quedar claro quién organiza, quién imparte y quién realiza las comunicaciones.